Rendy Pandu, Wijaya and Muhammad, Rudiansyah and Diana, Diana (2016) ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT ADIRA FINANCE Tbk CABANG BANJARMASIN. Repositori STIMI Banjarmasin, 1 (5). pp. 41-46.
|
Text
RENDY maret 2016 No 5.pdf Download (547kB) | Preview |
Abstract
harus bersaing dengan menonjolkan keunggulan sumber daya masing-masing. Dengan semakin ketatnya persaingan dunia usaha dan sulitnya mempertahankan kredibilitas perusahaan saat ini. PT. Adira Finance Tbk Cabang Banjarmasin mampu menjawab tantangan tersebut. Manajemen sumber daya manusia dilaksanakan dalam rangka mengelola personalia yang ada dalam lingkungan suatu organisasi atau perusahaan karena karyawan merupakan faktor utama untuk menjalankan fungsi perusahaan dalam rangka mencapai efisiensi dan efektifitas kerja terutama pada sumber daya manusianya, karena sumber daya manusia memiliki fungsi operasional.Tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah sebagai berikut :1)Untuk mengetahui pengembangan karir karyawan pada PT. Adira Finance Tbk Cabang Banjarmasin. 2)Untuk mengetahui prestasi karir, sikap karir, keadaptasian karir, dan identitas karir karyawan pada PT. Adira Finance Tbk Cabang Banjarmasin. 3) Untuk mengetahui karakteristik individu, keahlian dan pendidikan serta pengalaman kerja karyawan pada PT. Adira Finance Tbk. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 82 orang, yang merupakan karyawan dari PT. Adira Finance Tbk Cabang Banjarmasin. Dari populasi tersebut diambil 40 orang responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan akan menentukan karir mereka di masa depan, yang dipengaruhi oleh kemampuan manajerial, kemampuan tehnis dan kreaivitas. Karakteristik Individu, Keahlian, dan Pendidikan serta pengalamankerja karyawan pada PT. Adira Finance Tbk Cabang Banjarmasin, menunjukkan tingkat nilai yang baik atau positif. Hal ini senanda dengan penelitian Wibowo (2006) dan Naibaho (2006).
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Sumber Daya Manusia, kompensasi, motivasi |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Repository Administrator |
| Date Deposited: | 29 Oct 2018 09:40 |
| Last Modified: | 20 Mar 2019 01:58 |
| URI: | http://repository.stimi-bjm.ac.id/id/eprint/24 |
Actions (login required)
 |
View Item |