Arief Rahman, Alhamidy and Muhammad, Rudiansyah and Titien, Agustina (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURN OVER KARYAWAN: STUDI PADA TOKO BUKU GRAMEDIA BANJARMASIN. Volume, 2 (4). pp. 26-37.
|
Text
ARIEF maret 2017 no 4.pdf Download (474kB) | Preview |
Abstract
Turn over penting diantisipasi agar perusahaan tidak mengalami kesulitan dalam pengelolaan kepegawaian. Karyawan dalam perusahaan berpotensi mengalami pergantian, perputaran, atau keluar dari perusahaan (turn over), Kepuasan erat kaitannya dengan turn over. Keduanya berkorelasi negaif. Semakin tidak puas karyawan yang bekerja semakin tinggi tingkat turn over. Untuk menganalisis dan membuktikan korelasi itu dilakukan penelitian pada karyawan toko Gramedia Banjarmasin, dengan tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis turn over dan kepuasan kerja karyawan toko buku Gramedia Banjarmasin, dan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap turn over pada karyawan toko buku Gramedia Banjarmasin. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan toko Gramedia Banjarmasin sebanyak 30 orang. Sampel diambil dengan metode sampel jenuh yaitu seluruh populasi, sebanyak 30 orang. Data dianalisis dengan metode analisis deskriptitif dan regresi sederhana. Diperoleh hasil nilai R atau koefisien korelasi sebesr 0,812. Nilai R square atau koefisien determinan yang dikuadratkan sebesar 0,66. Ini artinya kepuasan kerja mempengaruhi turn over sebesar 66%. Turn over dipengaruhi variabel lainnya di luar model sebesar 40%.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, Turnover, Sumber Daya Manusia |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Repository Administrator |
| Date Deposited: | 30 Oct 2018 01:58 |
| Last Modified: | 06 Apr 2019 08:01 |
| URI: | http://repository.stimi-bjm.ac.id/id/eprint/30 |
Actions (login required)
 |
View Item |