ABSTRAK

Mia.2020.”Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Barito Kuala”. Skripsi. Program Studi Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) M. Rudiansyah (2) Devi Rusvitawati.

Penelitia ini dibuat untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupten Barito Kuala serta untuk mengetahui variabel mana yang lebih dominan mempengaruhi disiplin kerja pada dinas tersebut melalui uji regresi linier berganda.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Barito Kuala berjumlah 26 orang dengan teknik pengumupalan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan ialah uji validitas dan relibialitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas uji multikolinieritas uji heteroskedastistas, dan uji regresi linier berganda.

Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh budaya organisasi yang signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, variable budaya organisasi sebesar 0,042< 0,05 dan hasil t hitung > t tabel yaitu 2,151 >2,063. Dalam uji koefisien determinasi (R2) terdapat nilai sebesar 0,793 atau 79,3% variabel budaya organisasi dan pengawasan secara bersama-sama mempengaruhi disiplin kerja pegawai.

Kata Kunci: budaya organisasi, pengawasan, disiplin kerja