ABSTRAK

Sri Erwidia. 2021. “Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III Regional Kalimantan Banjarmasin. Pembimbing (1) Drs. Sulaiman, M. Si Pembimbing (2) Dr. Syamsuddinnor, S.E., M.M.

Tujuan penelitian ini adalah pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III Regional Kalimantan Banjarmasin. Jenis penelitian ini adalah peneltian kuantitatif.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III Regional Kalimantan Banjarmasin yang berjumlah 130 orang. Pengambilan sampel dari penelitian ini adalah metode Purposive Sampling yaitu Untuk menentukan jumlah sampel digunakan rumus Slovin yaitu berjumlah 98 orang responden.

Berdasarkan hasil penelitian kompetensi dan lingkungan kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III Regional Kalimantan Banjarmasin. Kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III Regional Kalimantan Banjarmasin. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III Regional Kalimantan Banjarmasin

Saran peneliti untuk PT. Pelabuhan Indonesia III Regional Kalimantan Banjarmasin melakukan perbaikan sesuai dengan hasil penelitian untuk menginovasi dan terciptanya kinerja karyawan yang lebih efektif membantu dalam memenuhi target yang diinginkan perusahaan.

Kata kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan