ABSTRAK
Noor Lianda Oktafia. 2025. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Air Minum Bandarmasih (Perseroda)
Banjarmasin. Skripsi. Program Studi Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen
Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) H. Abd. Wahab (2) Muhammad
Nurdin.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan
lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Air Minum Bandarmasih
(Perseroda) Banjarmasin. Variabel independen (kepuasan kerja dan lingkungan
kerja) sedangkan variabel dependen (Produktivitas Karyawan).
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian
deskriptif dan kausal. Sampel penelitian terdiri dari 80 responden yang ditentukan
menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Data yang diperoleh bantuan dianalisis
menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS versi 25 untuk menguji
hipotesis secara simultan dan parsial.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan, sedangkan lingkungan
kerja tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Secara simultan kepuasan kerja
dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas karyawan.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Karyawan