ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di SMA Negeri 1 Satui (pada Desa
Makmur Jaya, Kecamatan Satui, Kabupaten Tanah Bumbu,Kalimantan Selatan).
Tujuan dari penelitian ini untuk seberapa besar pengaruh dari budaya organisasi dan
kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, dan membuktikan dugaan-dugaan terkait
masalah yang ada dalam penelitian ini.
Dalam penelitian ini para pegawai diantaranya guru, tenaga administrasi, TU,
dan para staf lainnya berjumlah 68 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan
sampel jenuh dengan populasi/sampel dibawah 100 orang. Teknik pengumpulan data
menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data diperoleh
dari penyebaran kuisioner/angket langsung pada objek penelitian.
Hasil penelitian ini menunjukkan variabel budaya organisasi (X1) memperoleh
nilai t sebesar 4,829 lebih besar dari t tabel 1,668 dengan nilai signifikan 0,000
dibawah nilai 0,05 dan kepuasan kerja (X2) memperoleh nilai t sebesar 10,251 dengan
nilai signifikan 0,000 dibawah nilai 0,05, maka dapat dikatakan Ho ditolak dan Ha
diterima. Sehingga hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan
kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinjerja pegawai di
SMA Negeri 1 Satui Kecamatan Satui.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, kepuasan kerja, kinerja pegawai