Anisa Haviz, Anisa Haviz (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK KALSEL CABANG KANDANGAN. Other thesis, STIMI Banjarmasin.
![[thumbnail of COVER-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
COVER-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf
Download (200kB)
Text
ABSTRAK-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf
Download (108kB)
Text
BAB 1-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf
Download (198kB)
Text
BAB 2-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf
Restricted to Registered users only
Download (277kB)
Text
BAB 3-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf
Restricted to Registered users only
Download (477kB)
Text
BAB 4-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Text
BAB 5-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf
Download (187kB)
Text
DAFTAR PUSTAKA-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf
Download (305kB)
Text
LAMPIRAN-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf
Restricted to Registered users only
Download (820kB)
Text
BAGIAN DEPAN-Anisa Haviz-3031710082-Skripsi-2021.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
ABSTRAK
Haviz Anisa , 2021. “Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap kinerja Karyawan Bank Kalsel Cabang kandangan”. Skripsi . Program Study Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) Titien Agustina (2) Devi Rusvitawati.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Kalsel Cabang Kandangan, 2) pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan Bank Kalsel Cabang Kandangan.
Populasi penelitian ini adalah 30 karyawan tetap Bank Kalsel Cabang Kandangan. Jumlah Sampel yang digunakan 30 responden karyawan tetap Bank Kalsel Cabang Kandangan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling probability. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan motivasi bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : pelatihan, motivasi, kinerja
| Item Type: | Thesis/Skripsi (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Alfiannor Alfiannor |
| Date Deposited: | 30 Jul 2025 01:45 |
| Last Modified: | 11 Aug 2025 02:18 |
| URI: | http://repository.stimi-bjm.ac.id/id/eprint/104 |
Actions (login required)
- View Item