ABSTRAK

Setyawati, Miemin.2021. “Pengaruh Absensi Fingerprint dan Sanksi terhadap Kedisiplinan Karyawan Back Office PT. Global Express Sejahtera Banjarmasin”. Skripsi. Program Studi Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) Titien Agustina (2) Devi Rusvitawati.

PT. Global Express Sejahtera merupakan perusahaan jasa pengiriman yang memiliki komitmen dalam kecepatan pengiriman sehingga harus memiliki karyawan yang dengan kedisiplinan baik. Salah satu alat untuk mengetahui kedisiplinan adalah absensi fingerprint dan sanksi untuk menunjang kedisiplinan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh absensi (fingerprint) dan sanksi terhadap kedisiplinan karyawan back office PT. Global Express Sejahtera Banjarmasin.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah 30 karyawan dengan sampel 30 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan menggunakan metode sampel jenuh atau sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa absensi fingerprint berpengaruh positif terhadap kedisiplinan karyawan back office PT. Global Express Sejahtera Banjarmasin. Sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan karyawan back office PT. Global Express Sejahtera Banjarmasin. Absensi fingerprint dan sanksi bersama-sama berpengaruh secara positif signifikan terhadap kedisiplinan karyawan back office PT. Global Express Sejahtera Banjarmasin.

Kata Kunci: absensi, fingerprint, sanksi, kedisiplinan