ABSTRAK

Iqbal ,Muhammad .2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Akses Lintas Nusantara ”. Skripsi. Program Studi Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) Abdul wahab . (2) Mahfuzil Anwar .

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui, pengaruh Gaya Kepemimpinan dan motivasi dan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Akses Lintas Nusantara
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Akses Lintas Nusantara dengan total sampel 40 orang
Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan menggunakan metode sampel jenuh atau sensus. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan pada PT.Akses Lintas nusantara tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, selain itu motivasi pada PT.Akses Lintas nusantara berpengaruh secara parial terhadap kinerja karyawan. Kemudian Gaya Kepemimpinan dan Motivasi pada PT. Akses lintas nusantara berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: gaya kepemimpinan,motivasi,kinerja karyawan