Asmuni, Asmuni (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru dan Pegawai SMAN 1 Tabukan). Other thesis, STIMI Banjarmasin.
![[thumbnail of BAGIAN DEPAN-ASMUNI NPM-3032010016 PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAGIAN DEPAN-ASMUNI NPM-3032010016 PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of ABSTRAK-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
ABSTRAK-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf
Download (115kB)
![[thumbnail of BAB 1-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB 1-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf
Download (130kB)
![[thumbnail of BAB 2-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB 2-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Registered users only
Download (530kB)
![[thumbnail of BAB 3-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB 3-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Registered users only
Download (337kB)
![[thumbnail of BAB 4-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB 4-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Registered users only
Download (954kB)
![[thumbnail of BAB 5-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB 5-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf
Download (12kB)
![[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DAFTAR PUSTAKA-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf
Download (251kB)
![[thumbnail of LAMPIRAN-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of COVER-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
COVER-ASMUNI NPM-3032010016-Skripsi-2024.pdf
Download (91kB)
Abstract
ABSTRAK
Asmuni. 2024. “Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Guru dan Pegawai SMAN 1 Tabukan).” Skripsi. Program Studi Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) Titien Agustina (2) Sampurnawati.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Guru dan Pegawai SMAN 1 Tabukan). Variabel dependen (motivasi dan budaya kerja) sedangkan variabel independen (kinerja). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.
Jumlah populasi pada penelitian ini adalah guru dan pegawai SMAN 1 Tabukan. Pemilihan sampel dengan menggunakan sampel jenuh dan menghasilkan sebanyak 35 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengambilan sampel menggunakan random sampling. Analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja, sebaliknya budaya kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja. Motivasi dan Budaya Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja. Nilai t hitung lebih besar dari t tabel 1.692 > 2.080 dan nilai signifikansi lebih besar dari tingkat signifikasi (0.046 > 0.05). Hal ini berarti bahwa variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja, jadi hipotesis 1 (H1) diterima. Nilai t hitung lebih kecil dari t tabel 1.692 > 2.900 dan nilai signifikansi lebih besar dari tingkat signifikasi (0,007 > 0,05). Hal ini berarti bahwa variabel budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, jadi hipotesis 2 (H2) diterima. diperoleh hasil F hitung pada penelitian ini 11.189 dan koefisien signifikan (Sig) menunjukkan nilai 0,000. Artinya F hitung lebih besar dari F tabel (11.189 > 3.25), dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Maka H0 ditolak dan H3 diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel independen motivasi dan budaya kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Kata Kunci: Motivasi, Budaya Kerja, Kinerja.
Item Type: | Thesis/Skripsi (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Alfiannor Alfiannor |
Date Deposited: | 21 Jul 2025 01:21 |
Last Modified: | 21 Jul 2025 05:36 |
URI: | http://repository.stimi-bjm.ac.id/id/eprint/28 |