PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK, RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) BANJARMASIN

Syahril, Azmi and Sulaiman, Sulaiman and Muhammad, Rudiansyah (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK, RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) BANJARMASIN. Volume, 3 (4). pp. 41-55.

[img]
Preview
Text
SYAHRIL AZMI maret 2018 No 4.pdf

Download (753kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia menjadi sangatlah penting karena sumber daya manusia merupakan sumber daya yang mengombinasikan sumber daya lainnya, seperti modal, mesin, dan lain sebagainya (Hasibuan, 2002 : 12). Persaingan yang muncul dalam dunia usaha saat ini menuntut semua komponen dalam organisasi untuk selalu mempersiapkan diri terutama kualitas sumber daya manusia dalam menghadapi munculnya pesaing-pesaing baru dalam dunia bisnis(Handoko, 2010 : 233). Penelitian ini dilakukan pada karyawan pada LPP RRI Banjarmasin, dengan tujauan 1) Untuk mengetahui lingkungan kerja dan budaya organisasi yang diterapkan pada LPP RRI Banjarmasin. 2). untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada LPP RRI Banjarmasin.3) Untuk mengetahui variabel manakah yang paling dominan pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja karyawan pada LPP RRI Banjarmasin. Dengan metode deskriptif kualitatif ditemukan hasil bahwa 1)Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan.2) Budaya Organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan 3). Variabel Budaya Organisasi merupakan variabel yang dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan pada LPP RRI Banjarmasin. Hasil ini mendukung penelitian yang sudah dilakukan oleh Gogy Bara Kharisma (2013) dan Sutiyoso (2014) tetapi bertentangan dengan penelitian Andri Pratama Saputra (2016) yang menyimpulkan bahwa Budaya Organisasi tidak signifikan pengaruhnya terhadap kinerja atau prestasi kerja. Dengan perbedaan pada obyek penelitian.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja, Budaya kerja dan kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
L Education > L Education (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Repository Administrator
Date Deposited: 30 Oct 2018 03:18
Last Modified: 12 Jun 2019 05:52
URI: http://repository.stimi-bjm.ac.id/id/eprint/36

Actions (login required)

View Item View Item