ABSTRAK

Farahdina, Annur. 2022. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT FIF Group Cabang Banjarmasin”. Skripsi. Program Studi Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) Abdul Wahab (2) Arfie Yasrie.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Cabang Banjarmasin, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Cabang Banjarmasin, dan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Cabang Banjarmasin.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT FIF Group Cabang Banjarmasin yang berjumlah 50 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil dengan metode Probality sampling, dalam penelitian ini sampel adalah seluruh populasi yang berjumlah 50 orang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sedangkan jenis penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif yang befokus pada pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Cabang Banjarmasin.
Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Cabang Banjarmasin. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Cabang Banjarmasin. Motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Cabang Banjarmasin.

Kata kunci : Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan