ABSTRAK

Ningsih, Isnawati Minanti. 2024. “Pengaruh Job Description dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas I Banjarmasin”. Skripsi. Program Studi Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) Dr. Nurhikmah, S.H., M.H., M.M. (2) Akhmad Aspiannoor, S.E., M.M.

Terdapat pegawai yang kurang memahami pekerjaannya dikarenakan kurang memahami akan job description-nya serta penempatan yang tidak sesuai dengan minat dan kompetensi pegawai. Dikarenakan oleh dua permasalahan tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh job description dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas I Banjarmasin baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner sebagai data primer. Sampel penelitian ini seluruh populasi yaitu seluruh pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas I Banjarmasin sebanyak 96 orang. Adapun teknik analisis yang digunakan yaitu statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan analisi regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job description dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas I Banjarmasin baik secara parsial maupun simultan.

Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kompetensi, Job Description.