Handayani, Ridha (2024) Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Banjarmasin.
![[thumbnail of COVER-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
COVER-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (101kB)
Text
ABSTRAK-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (881kB)
Text
BAGIAN AWAL-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (2MB)
Text
BAB 1-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (2MB)
Text
BAB 2-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (6MB)
Text
BAB 2-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (6MB)
Text
BAB 3-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (3MB)
Text
BAB 4-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (7MB)
Text
BAB 4-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (7MB)
Text
BAB 5-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (1MB)
Text
DAFTAR PUSTAKA-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (1MB)
Text
LAMPIRAN-Ridha Handayani (3032010096)-2024.pdf
Download (4MB)
Abstract
ABSTRAK
Handayani, Ridha. 2024. “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan”. Skripsi. Program Studi Manajemen.Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) Dr. Nurhikmah, S.H., M.H., M.M. (2) Muhammad Nurdin, S.Sos., M.M.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1. Pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan; 2. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan; 3. Pengaruh kemampuan kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Sampel penelitian diambil berdasarkan teknik sampling jenuh dengan total sampel 21 orang. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan uji analisis linear berganda digunakan untuk menguji apakah kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan dan apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Metode penelitian lainnya yang digunakan pada penelitian ini yaitu uji simultan (Uji F) digunakan untuk menguji apakah kemampuan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Alat uji yang digunakan yaitu Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) For Windows.
Berdasarkan hasil penelitian ini maka dapat disimpulkan sebagai berikut :1. kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel. 2. Lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Dibuktikan dengan nilai t hitung < t tabel. 3. Kemampuan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Ombudsman RI Perwakilan Kalimantan Selatan. Dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel.
| Item Type: | Thesis/Skripsi (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Alfiannor Alfiannor |
| Date Deposited: | 23 Jul 2025 03:06 |
| Last Modified: | 23 Jul 2025 03:06 |
| URI: | http://repository.stimi-bjm.ac.id/id/eprint/72 |
Actions (login required)
- View Item