Hapsari, Jeni Dwi (2022) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Perusahaan PT. Sarana Sumber Abadi Periode Tahun 2021-2022). Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Banjarmasin.
![[thumbnail of COVER-Jeni Dwi Hapsari (3031810034)-2022.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
COVER-Jeni Dwi Hapsari (3031810034)-2022.pdf
Download (156kB)
Text
ABSTRAK-Jeni Dwi Hapsari (3031810034)-2022.pdf
Download (229kB)
Text
BAGIAN DEPAN-Jeni Dwi Hapsari (3031810034)-2022.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Text
BAB 1-Jeni Dwi Hapsari (3031810034)-2022.pdf
Download (1MB)
Text
BAB 2-Jeni Dwi Hapsari (3031810034)-2022.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
Text
BAB 3-Jeni Dwi Hapsari (3031810034)-2022.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Text
BAB 4-Jeni Dwi Hapsari (3031810034)-2022.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12MB)
Text
BAB 5-Jeni Dwi Hapsari (3031810034)-2022.pdf
Download (299kB)
Text
DAFTAR PUSTAKA-Jeni Dwi Hapsari (3031810034)-2022.pdf
Download (1MB)
Abstract
ABSTRAK
Hapsari, Jeni Dwi. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Perusahaan PT. Sarana Sumber Abadi Periode Tahun 2021-2022)”. Skripsi. Program Studi Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) Titien Agustina (2) Devi Rusvitawati.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Perusahaan PT. Sarana Sumber Abadi) baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sarana Sumber Abadi sebanyak 36 orang. Sampel penelitian ini adalah semua popolasi. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisa data menggunakan metode regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan disiplin secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kemudian, motivasi kerja dan disiplin secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : motivasi kerja, disiplin, kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis/Skripsi (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Alfiannor Alfiannor |
| Date Deposited: | 28 Jul 2025 01:32 |
| Last Modified: | 28 Jul 2025 01:32 |
| URI: | http://repository.stimi-bjm.ac.id/id/eprint/82 |
Actions (login required)
- View Item