Hamid, Akhmad Parhan (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinanan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai di Kecamatan Cerbon Kabupaten Barito Kuala. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Banjarmasin.
![[thumbnail of COVER-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf]](http://repository.stimi-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
COVER-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf
Download (196kB)
Text
ABSTRAK-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf
Download (287kB)
Text
BAB 1-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf
Download (1MB)
Text
BAB 2-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf
Download (3MB)
Text
BAB 3-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf
Download (2MB)
Text
BAB 4-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf
Download (6MB)
Text
BAB 5-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf
Download (164kB)
Text
DAFTAR PUSTAKA-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf
Download (400kB)
Text
LAMPIRAN-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf
Download (2MB)
Text
BAGIAN DEPAN-Akhmad Parhan Hamid (3031810005)-2022.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Abstract
ABSTRAK
Akhmad Parhan Hamid.2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinanan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai di Kecamatan Cerbon Kabupaten Barito Kuala”. Skripsi. Program Studi Manajemen. Sekolah Tinggi Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin. Pembimbing (1) Rudiansyah (2) Devi Rusvitawati.
Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di Kecamatan Cerbon Kabupaten Barito Kuala.
Populasi dari penelitian ini adalah para pegawai di Kantor Camat Cerbon, Yang memiliki 28 orang pegawai. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai (Y). Dengan demikian hipotesis pertama dalam penelitian ini telah terbukti dan dapat di terima. gaya kepemimpinan (X1), secara parsial berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai (Y), hipotesis kedua dalam penelitian ini dapat diterima. Lingkungan kerja (X2), berpengaruh terhadap semangat serja Pegawai (Y). Dengan demikian hipotesis ketiga penelitian ini telah terbukti dan dapat diterima.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkunan Kerja, Semangat Kerja
| Item Type: | Thesis/Skripsi (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Alfiannor Alfiannor |
| Date Deposited: | 29 Jul 2025 01:44 |
| Last Modified: | 06 Aug 2025 01:15 |
| URI: | http://repository.stimi-bjm.ac.id/id/eprint/91 |
Actions (login required)
- View Item